重庆2013上半年公务员考试报名3月启动

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  今年两次招公务员[微博]
工人农民可考 

  我市2013年度考试录用公务员[微博]工作实施方案出台,首次确定对不诚信报考者处罚力度

记者 邓姣

  分别为4月和9月,将尽量减少专业限制
我市首次明确对不诚信报考者的处罚力度

  重庆晨报讯 (记者
雍黎)进入体检、考察、拟录用公示的考生,如无正当理由放弃,2年内不得报考我市公务员。昨日,市人社局发布消息,我市2013年度考试录用公务员工作实施方案已出台,首次明确了对不诚信报考者的处罚力度。

今年我市公务员[微博]招考将分两次,上半年笔试时间在4月,下半年笔试时间在9月。其中,上半年招考的简章发布和报名工作将于3月启动。今年的公务员
考录又有什么新方案?昨天,市人社局发布了2013年度考试录用公务员工作实施方案,对考生无正当理由放弃等多种情况,2~5年不得再考,加大对考生的约
束。

图片 1商报图形 何零星 制

  从工人农民中定向招录

将对优秀的工人、农民定向招录

  商报记者 童江华 实习生 张宇 张俊浩

  “为了解决基层招人难、留人难的问题,今年将继续强化面向一线招考。”市公务员局相关负责人介绍,近几年国家一直要求更加注重从基层和生产一线
选拔优秀人才充实党政领导机关,不断优化公务员队伍来源和经历结构。从2005年开始,我市每年都从优秀村、社区干部中定向招录一批乡镇(街道)机关公务
员,而在2011年,我市也试点过从国企工人中定向招录到国资委工作。

这次将强化面向一线招考。市公务员局相关负责人说,继续面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构。有条件的区县,应主要把招录计
划放在乡镇(街道)等基层一线。同时,为了解决艰苦、边远地区招人难问题。在安排招录计划时,黔江区、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家
族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县,应拿出本区县招考计划中20%以上的指标,定向招录少数民族报考者。

  重庆商报讯
 今年,工人和农民也有报考公务员的机会!昨日,市委组织部、市人社局等部门公布的《重庆市2013年度考试录用公务员工作实施方案》称,今年我市将在4月和9月组织两次公务员录用考试,继续面向优秀工人、农民定向招录公务员,改善公务员来源结构。同时,还首次明确了对不诚信报考者的处罚力度。

  今年,我市要求部分区县、市级部门继续开展面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构。并要求有条件的区县,应主要把招录计划放在乡镇(街道)等基层一线。

在面试比例上,也严格把控。全市设置面试比例原则上为1:3。但根据职位招考指标的多少,可具体在1:2、1:2.5和1:3之间选择设置。个别市级部门因招录人员名额少,确需适当扩大面试比例(不超过1:5)的,应报市公务员主管部门同意。

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