高烧了十余年的“公考热”要冷却了吗?

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刚刚落下帷幕的“国考”按下了本年度公考大潮的启动键,但这一“开幕式”的感召力却不尽人意———据统计,全国共有140余万人通过国考报名审查,虽然招录人数创下历史新高,但报名人数和平均竞争比却刷新近年新低,招录端的口子正在扩大,但学子的报考热情却似乎正在减淡,高烧了十余年的“公考热”终于要冷却了吗?

2015年辽宁省公务员[微博]招录网上报名已于27日零时结束。与往年相比,这次报考中考[微博]生对一些岗位的竞争激烈度有所降低,零报考岗位也大幅增加。曾经红红火火的公务员“报考热”出现降温苗头,这其中折射出的政治环境、经济趋势、市场需求,以及年轻人择业观的变化,值得我们叫好和点赞。(3月28日新华网)

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今年公考竞争难度已成“近年最容易”?

在人们眼中,公务员职业不仅收入稳定、社会保障健全、工作环境好,而且社会地位比较高。可是,近两年来,中央落实八项规定精神、持续深入反“四风”,权力约束渐趋规范,公务员头上的“紧箍咒”越来越多,隐性福利待遇也越来越少。公务员职业附加值的下降,引起“公考热”一定程度的降温,这的确是事实。

  强冷空气影响所及,气温骤降。与此同时,昨天另一则“降温”消息同样引发关注——2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员[微博]笔试举行,无论是报名人数,还是招考的平均竞争比,都创下五年来最低。

根据“国考”招录公告中的数据,国考招考共有120多个中央机关及直属机构、参公单位参加,计划招录2.2万人,较之去年约增多3000人,招录人数达到历史最高值。

“公考热”彻底降温了吗?据新民网27日披露,截至25日10时湖北省公务员考试报名总人数已突破12万,超过去年。竞争最激烈的是武汉交通运输委员会科员职位,报考比例为418:1;同日,据人民网报道,福建公考报名昨晚结束,福州最热职位超500人争抢。由此可见,反腐并没有影响公务员招考热度,有的职位反而出现暴热的趋势。

  从数字上看,此次公考“降温”是普降。今年江苏考区考生人数也比去年减少6392人,减幅9.85%;今年国考的最热职位(中央国家机关政府采购中心采购三处“副主任科员及以下”)平均竞争比例为2625∶1,也创下自2010年以来的最低值。

但招录人数的“宽口”,并未成为吸引报考的利好消息。在10月底公布的报名资格审查结果中,共有140.9万人通过资格审查,比去年少11.5万人。而本次国考的平均竞争比约为64:1,远低于去年的77:1,这一数据已经跌至五年来的历史低点。

“萝卜青菜,各有所爱”。对职业的选择也是这样。有人追求高收入,有人追求高地位;有人求稳定,有人玩“心跳”;有人图“面子”,有人望实惠……哪种追求合理,哪种追求不应当,这都不应该是关注的重点。选择的平台是否适合自身的发展、能否发挥出自己的优势,这才是取舍的关键之所在。

  公考的冷与热,似乎都让人忧虑。过去,公考热时,人们担心年轻人的创业之心会因之变冷。而公考趋冷,人们又担心年轻人的报国之志冷下来。就像天气有冷暖一样,公务员考试的冷热变化也是正常的,也需要以平常心待之。

所谓“热门职位”的“热度”也大不如前。本次国考,最热职位是国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处“副主任科员及以下”。该职位计划招录2人,报名截止时,该职位平均竞争比例仅为2625
1,这一数字,也是自2010年以来的国考最热职位竞争比的最低值。而“弃考多”也成为“公考冷却”的另一个有力证据,以2013年和2014年为例,这两年通过审核人数均在150万以上,但最后参考人数都未到112万人。故而一些媒体竟然使用“近年最容易”的字眼来形容今年国考。

报考公务员,一向是青年精英的主要择业方向,但对一般的人来说,公务员职业并不具有更多的特殊性。它最大的可能只是一种职业、是一种赖以谋生的手段。公考是热还是冷,其实只是人们不同择业心态的外在反应,实在没有必要给出一个肯定或否定的判断,也不必为此叫好和点赞。

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