中华人民共和国公务员法

  第十章 培 训

第五条
公务员职务与职级并行制度实施工作,由各级党委及其组织部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。

第四章 职级确定与升降

  (七)申请辞职;

晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

第二十条 公务员晋升职级按照下列程序办理:

  第七条 公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。

第二十三条
中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定,按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求,结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。

中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%,其中,正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。

  第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

第十三条
职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级,由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限,分级统筹核定和使用。市、直辖市的区、县的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。

第一条
为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。

  (一)获得履行职责应当具有的工作条件;

非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员,按照公务员调任有关规定,综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接收的军队转业干部,按照国家军转安置有关规定确定职级。

第二章 职务与职级序列

  第二条
本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第十六条 公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

  第十八章 附 则

四级调研员:二十级至十四级;

年度考核被确定为不称职等次的;

  (五)具有正常履行职责的身体条件;

第二十六条
公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇,不与职级挂钩。

乡科级正职:二级主任科员;

  综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

  新浪教育讯 以下为《中华人民共和国公务员法》全文。

《公务员职务与职级并行规定》全文如下。

第二十九条
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。

  第十三条 公务员享有下列权利:

对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于5个工作日。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。

  (三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;

年度考核被确定为不称职等次的;

对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。

  (四)参加培训;

乡科级副职:四级主任科员。

不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级,不作为该机关领导成员管理。

  公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

县处级副职:四级调研员;

三级主任科员:二十三级至十七级;

  第七章 职务升降

不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级,不作为该机关领导成员管理。

县处级副职:四级调研员;

  第十九条
公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。

第十四条
中央机关及其直属机构职级设置方案,报中央公务员主管部门备案;省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序,由省级公务员主管部门规定。

直辖市的县领导班子和县、乡镇机关,副省级城市的乡镇机关,根据机构规格,由省级公务员主管部门参照第十条、第十一条规定,研究确定职级设置和比例。

  第十条
中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

第二十条 公务员晋升职级按照下列程序办理:

晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;

  第一章 总 则

厅局级副职:二级巡视员;

市、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;

  第八章 奖 励

担任领导职务且兼任职级的公务员,按照就高原则享受有关待遇。

第二十四条
领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受所在地区相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。

  第九章 惩 戒

第二章 职务与职级序列

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

  第五章 考 核

县领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

第二十三条
中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定,按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求,结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。

  第十五章 申诉控告

作风品行好,遵纪守法,自觉践行社会主义核心价值观,清正廉洁。

影响晋升职级的其他情形。

  (八)法律规定的其他权利。

第十五条 公务员领导职务的任免与升降,按照有关规定执行。

第二十六条
公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇,不与职级挂钩。

  (七)法律规定的其他条件。

晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

第二十二条
公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级:

  第四条
公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。

第二十七条
县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的,保留原待遇,不改变干部管理权限。

乡科级副职:四级主任科员。

  第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

不符合第十七条、第十八条规定的;

晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;

  第六条 公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。

县处级正职:二级调研员;

第十八条 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:

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第十二条
中央和省级机关垂直管理的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构,根据机构规格,参照第十条、第十一条规定,设置职级和核定职数。

晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

  第十四条 国家实行公务员职位分类制度。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行。

  第三章 职务与级别

第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。

县领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

  第九条 公务员依法履行职务的行为,受法律保护。

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。

《公务员职务与职级并行规定》全文如下。

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中央和地方各级机关中个别情况特殊需要调整职级比例的,应当报中央公务员主管部门审批。中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际,可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。

厅局级副职:二级巡视员;

  第十七条
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

一级调研员:十七级至十一级;

第二十八条 担任领导职务且兼任职级的公务员,主要按照领导职务进行管理。

  (二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;

综合管理类公务员职级对应的级别是:

第二十五条
公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。

  目   录

省、自治区、直辖市党委可以统筹使用若干名一级巡视员职数,用于激励少数特别优秀的县党委书记。

副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%,其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。

  第十二条 公务员应当履行下列义务:

二级调研员:十八级至十二级;

二级主任科员:二十二级至十六级;

  第十一条 公务员应当具备下列条件:

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。

第三十条
综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。

  (三)全心全意为人民服务,接受人民监督;

第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

受到降职处理或者撤职处分的;

  第十七章 法律责任

第二十二条
公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级:

晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

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